Nadja

Ich habe an der Humboldt-Universität zu Berlin Psychologie studiert und dort meine ersten Erfahrungen mit dem Thema Coaching gesammelt. Dort konnte ich auch studienbegleitend am Artop-Institut meine Coaching-Ausbildung absolvieren.

Im Laufe der Zeit haben sich Coaching-Formate für Berufstätige entwickelt, die mich überzeugt haben und mir den Weg zum Business- und Jobcoach eröffnet haben. Meine Coaching-Expertise kam mir ebenso während meiner Zeit als Personalleiterin bei der Aperto Group, einer IBM Company, zugute.

Schon eine ganze Weile, seit 2008.

Die Situation meinen Klienten gegenüber zu sitzen, mich vollständig und vorurteilsfrei auf ihre Gedanken- und Gefühlswelt einzulassen, ohne Wenn und Aber. So entsteht eine Vertrauensbasis, die unglaublich viel Entwicklung, Reflexion und nicht zuletzt das Entstehen von passenden Möglichkeiten und Lösungen für meine Klienten ermöglicht.

Da meine Expertise im Bereich Recruiting (Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung von Bewerbungsinterviews) durch meine Personalerkarriere sehr ausgeprägt ist, freue ich mich jedesmal, wenn die Unterlagen eines Klienten durch meinen Input eine völlig neue Qualität erhalten.

Auch wenn ein Klient sich sicherer in Bezug auf bevorstehende Interviews fühlt oder ein erfolgreiches Bewerbungsinterview absolvieren konnte.

Auf eine Art des Coachens, in der es einerseits um Klärung in Bezug auf das eigene Denken, Fühlen und Handeln geht und andererseits um eine gedankliche Öffnung in Bezug auf Chancen und Möglichkeiten, die bisher nicht gesehen wurden. In meinen Coachings spielt das Thema Persönlichkeitsentwicklung eine genauso tragende Rolle, um meinen Klienten mehr Souveränität im beruflichen Alltag und den Mut zu geben, bestehende Chancen zu nutzen.

Ich habe aktuell zwei Klienten, die beide relativ neu in eine Führungsrolle gekommen sind. Ein Unternehmensberater und eine Expertin im Fundraising-Bereich. Für mich ist es sehr schön zu sehen, was das Coaching bei den beiden bewirken kann und wie viel Entwicklungsenergie dadurch freigesetzt wird. Beide haben im Laufe der Coachings eine große Motivation für ihre neue Rolle und eine gewinnbringende Reflexion ihrer Persönlichkeit in Bezug auf das Ausfüllen einer Führungsrolle entwickelt.

Da ich Diplompsychologin bin, spielt das gesamte Spektrum der psychologischen Gesprächsführung eine zentrale Rolle. Darüber hinaus werden bestehende Problemmuster im Denken meiner Klienten gemeinsam aufgelöst und konstruktive Gegenentwürfe erarbeitet.

Ich nutze Fragetechniken und bin ein großer Freund von Gedankenspielen, der Arbeit mit Metaphern und mit Perspektivenwechsel. Mir ist es jedoch besonders wichtig, dass meine Arbeit an den Klienten angepasst ist und ihm den maximalen Nutzen bringt.

Unbedingt empfehlenswert. Mit Frau Bulmahn zu arbeiten bringt trotz eigener umfangreicher Erfahrungen neue Insights, lockt die Neugierde hervor und führt zu sehr positiven Veränderungen. Frau Bulmahn ist mit Freude, tiefem Wissen, sehr verständlichen und nachvollziehbaren Erklärungen, mit Witz und Charme bei der Sache. Top Coach.