Saskia

Ich habe eine langjährige Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Leadership-Workshops für internationale Konzerne. Dabei treten durch die Arbeit in Gruppen individuelle Anliegen oft in den Hintergrund, die im Einzelcoaching im Mittelpunkt stehen können. Das hat mich motiviert, eine Ausbildung zum systemischen Coach zu machen, um die Möglichkeiten entdecken und nutzen zu können, einen individuellen Entwicklungsprozess zu unterstützen.

Offiziell mit Zertifikat seit 2010, davor habe ich schon seit 2000 im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten Führungskräften bei Karriere- und beruflichen Fragen unterstützt.

Einen Menschen in Zeiten der persönlichen und beruflichen Veränderung begleiten zu dürfen, erachte ich als Privileg. Ich bin jedesmal beeindruckt und begeistert, wenn Menschen sich auf den Weg machen, ihre Zukunft zu gestalten.

Auf ein breites Methodenrepertoire, meine internationale (berufliche) Lebenserfahrung, Zugewandtheit und professionelle Neugier.

Die Unterstützung einer weiblichen Führungskraft, die in den letzten Jahren die Erfahrung machen musste, dass ihre Karriereentwicklung an der sog. „Gläsernen Decke“ scheiterte. Sie war demotiviert und verunsichert hinsichtlich ihrer Eignung und ihrer Aufstiegschancen, gleichzeitig war sie nicht in der Lage, sich selbstbewusst zu positionieren. Wir haben uns dem Thema Standortbestimmung, Networking in Konzernen, Optionen außerhalb der eigenen Organisation sowie Selbstpräsentation gewidmet. Inzwischen hat sie mehrere Zusagen für eine neue Position innerhalb der eigenen Organisation sowie verschiedene Headhunter-Anfragen und prüft derzeit die für sie bestmögliche und stimmigste Option.

Karrierecoaching im Hinblick auf einen sinnstiftenden Broterwerb im Einklang mit einem erfüllten Leben. Meine Klienten befinden sich häufig in einer Veränderungssituation (Restrukturierung der Organisation, Eintritt in eine neue Altersphase - Midlife, familiäre Veränderungen) und ihr Wunsch ist es, zukünftige Möglichkeiten zu erkunden und zu gestalten.

Ich arbeite stärken- und lösungsorientiert und wähle die jeweilige Methode dem Anliegen des Coachees entsprechend aus. Die Basis meiner Methoden bildet die systemische Denkschule mit ihren vielfältigen Interventionen, dabei integriere ich z.B. Methoden des Design Thinking, der Stress- und Burnoutprävention, der Kommunikationspsychologie und des Wertecoachings.