Kerstin

Jobcoaching

Deutsch

Kreativität, Psychologie, Spiritualität

Erstgespräch buchen

Zurzeit nicht verfügbar

Was sind Deine Schwerpunkte im Coaching?

Umbruchphasen und Neuorientierung
Motivation, Inspiration, Mut machen
Persönlichkeitsentwicklung
Selbstwert
Klarheit und Struktur, Burnout und Erschöpfung

Welche Methoden haben sich in Deiner Coachingpraxis bewährt?

Systemische Strukturaufstellungen in der Einzel-Beratungsarbeit
Arbeit mit dem inneren Team
Glaubenssatzarbeit und Arbeit mit dem inneren Kind
Rollenanalyse und Ressourcenreise
Karriereanker & logische Ebenen

Worauf können sich Coachees bei Dir freuen?

Meine Coachees schätzen meine ungezwungene und klare Haltung, die ihnen anfängliche Hemmungen nimmt, in einer entspannten Atmosphäre über Persönliches zu sprechen und meine unkomplizierte Direktheit. Ich bin sehr offen, authentisch und vertrauensvoll und verbinde sachliche Reflexion mit emotionaler Intensität.

Auf welches Coachingergebnis schaust Du gerne zurück?

Diese Frage lässt sich für mich nicht beantworten, denn letzthin beeindruckt mich jeder Coaching-Prozess. In über 18 Jahren als Coach habe ich unzählige Coachees unterstützen dürfen und oft waren es „kleine“ Veränderungen, die letzthin Großes nachhaltig bewirkt haben.

Wie verlief Deine berufliche Veränderung zum Coach?

Aufgewachsen in der DDR-Diktatur mit einer Mutter, die trotz Verbote ihre Meinung sagte, lernte ich früh, für mich selbst einzustehen – auch wenn der Preis hoch war: Repressalien und ein Studienverbot an der Schauspielschule.

Kurz nach dem Mauerfall wurde ich jung Mutter und war alleinerziehend in einem neuen, unsicheren System.

Ich fand meinen beruflichen Weg in PR-Agenturen, Film- und Fernsehproduktionen bis zur Deutschen Filmakademie, die 18 Jahre mein berufliches Zuhause war. Eine Lebenskrise 2006 führte mich zu einem Coach – und zu mir selbst.
Seit meiner Ausbildung 2007 begleite ich als Systemischer Business-Coach Menschen in ihren Veränderungsprozessen.

Was erfüllt Dich in Deinem Job als Coach?

Vor längerer Zeit habe ich folgenden Satz gelesen: „Sei der Mensch, den Du gebrauchst hättest, als Du jung warst.“
Menschen darin zu unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, Klarheit zu gewinnen und mutig neue Wege zu gehen, gibt mir ein tiefes Gefühl von Sinn.
Coaching ermöglicht intensive Gespräche, in denen echtes Vertrauen und Verbindung entstehen.
Ich sehe die Wirkung meiner Arbeit unmittelbar: im Verhalten, in der Haltung und im Erfolg meiner Klient:innen. Dieses direkte Feedback verstärkt das Gefühl, dass meine Arbeit „etwas bewirkt“.