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Karrierecoaching für Führungskräfte
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Karrierecoaching für Führungskräfte
Karrierecoaching für Führungskräfte

Karrierecoaching für Führungskräfte: Mit professionellem Sparring zur Wunschposition

Du bist eine Führungskraft auf Jobsuche und möchtest sichergehen, dass…

  • Deine Bewerbungsunterlagen aus der Masse herausstechen?
  • Deine Kompetenzen und Leistungen für Personaler wirklich sichtbar werden?
  • Deine Bewerbungen zu Einladungen führen und Du auch im Interview überzeugst?

Ein Karrierecoaching für Führungskräfte gibt Dir die nötige Klarheit – im Bewerbungsprozess und bei vielen weiteren Herausforderungen. Du kannst es Dir wie einen Kompass vorstellen, der Dich strategischer und schneller an Dein berufliches Ziel bringt.

Hier erfährst Du alles zum Ablauf und zu den Inhalten eines Einzelcoachings, das ganz auf Führungskräfte ausgerichtet ist, die eine erfolgreiche Neuorientierung anstreben.

Herausforderungen von Führungskräften bei der Jobsuche

Führungskräfte stehen bei einer beruflichen Veränderung vor besonderen Herausforderungen:

  • Bewerbungsprozesse und Auswahlverfahren für Führungskräfte sind in der Regel sehr anspruchsvoll.
  • Passende Stellenangebote für Führungskräfte sind im Vergleich zu anderen Jobs begrenzt, was den Wettbewerb besonders intensiv macht.
  • Die Passung von Unternehmenskultur und Führungsstil ist für Führungskräfte besonders wichtig.
  • Nach dem Verlust einer Position mit Führungsverantwortung gilt es oft auch emotionale und psychologische Hürden zu überwinden.

Fühlst Du Dich angesprochen? Wir haben ein offenes Ohr für Deine individuellen Herausforderungen und beraten Dich unverbindlich.

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Was ist ein Karrierecoaching für Führungskräfte und warum profitierst Du?

Ein Karrierecoaching für Führungskräfte ist eine persönliche 1:1 Beratung für Menschen, die eine neue berufliche Herausforderung suchen und die Ambition haben, in leitender Funktion tätig zu sein. Mit einem erfahrenen Karrierecoach als Sparringspartner können Führungskräfte im Einzelcoaching:

  • Orientierung finden und die nächsten Karriereschritte strategisch planen
  • Die Jobs identifizieren, die wirklich zu ihrem Profil passen
  • Bewerbungsprozesse professionell und erfolgreich gestalten
  • Strategien für Gehaltsverhandlungen entwickeln
  • Das Vertrauen in ihre Kompetenzen und Führungsqualitäten stärken

Die Inhalte der Karriereberatung variieren je nach Berufserfahrung, Karriereziel und den persönlichen Herausforderungen. Dementsprechend ist das Einzelcoaching genau auf die individuelle Situation zugeschnitten.

Für wen eignet sich ein Karrierecoaching für Führungskräfte?

Karrierecoaching für arbeitssuchende Führungskräfte

Arbeitssuchende Führungskräfte, die neue Perspektiven entwickeln und im Bewerbungsprozess nichts dem Zufall überlassen möchten.

Karrierecoaching für erfahrene Führungskräfte

Erfahrene Führungskräfte, die eine neue Herausforderung suchen, die sie erfüllt und die zu ihrem Führungsstil und ihren Werten passt.

Karrierecoaching für angehende Führungskräfte

Angehende Führungskräfte, die das nächste Karrierelevel erreichen wollen und sich zum ersten Mal auf eine Führungsposition bewerben möchten.

Karrierecoaching für Führungskräfte: Die Coachinginhalte

Arbeitsmarkt & Stellenangebote

Du findest kaum ansprechende Stellenangebote? Jobbörsen bilden nur einen Bruchteil der Jobs für Führungskräfte ab. Dein Karrierecoach bringt Licht ins Dunkel und macht offene Stellen sichtbar. Nutze den verdeckten Arbeitsmarkt und die richtigen Netzwerke, um die Jobs zu finden, die genau zu Deinem Profil passen.

Lebenslauf optimieren

Der Lebenslauf einer Führungskraft ist entscheidend für die Einladung zum Job-Interview. Dein Coach hilft Dir, Deine Erfahrung, Aufgaben und Erfolge so zu verpacken, dass sie exakt zur ausgeschriebenen Stelle passen. Mit professionellen Tipps zu allen Detailfragen kannst Du den idealen CV entwickeln.

Bewerbungsschreiben erstellen

Das Anschreiben kann das entscheidende i-Tüpfelchen bei der Bewerbung einer Führungskraft sein – wenn es überzeugt und keine Floskeln enthält. Im Coaching lernst Du, wie Du ein Anschreiben formulierst, dass geschickt auf dem Lebenslauf aufbaut und Personalern echten Mehrwert liefert.

Vorstellungsgespräch & Assessment Center

Die Herausforderung: Als Führungskraft musst Du im Bewerbungsgespräch auch wie eine Führungskraft auftreten. Im Coaching bereitest Du Dich auf den Punkt vor. Dein Coach simuliert mit Dir Interviews, gibt Feedback zur Selbstpräsentation und entwickelt mit Dir optimale Strategien für Interviewfragen.

Strategien für Gehaltsverhandlungen

Du möchtest bei der nächsten Gehaltsverhandlung nichts dem Zufall überlassen? Dein Coach hilft Dir bei der Einschätzung Deines Marktwertes und bei der Verfeinerung Deiner Verhandlungstechnik. Du gehst mit einem klaren Plan ins Gehaltsgespräch und maximierst die Chance aufs Erreichen Deines Gehaltsziels.

Emotionale & psychologische Hürden meistern

Jobverlust und Absagen können bei Führungskräften Verlustängste und Selbstzweifel auslösen. Eine Karriereberatung bietet auch emotionale Unterstützung bei der Neuorientierung und hilft bei der Bewältigung von Unsicherheit. Durch Fokus auf Fähigkeiten und Möglichkeiten aktivierst Du Deine inneren Ressourcen.

Wie läuft ein Karrierecoaching für Führungskräfte ab?

  • Karrierecoaching für Führungskräfte: Coach auswählen

    Coach auswählen: Augenhöhe und Vertrauen bilden die Basis für ein erfolgreiches Coaching. Ob die Chemie mit Deinem Berater passt, findest Du im Vorgespräch heraus. gerne beraten wir Dich bei der Auswahl Deines Coaches.

  • Karrierecoaching für Führungskräfte: Potential analysieren

    Potenzial analysieren: Entwickle ein besseres Verständnis für Deine Kompetenzen und Führungsqualitäten. Aber auch für Deine Werte und Bedürfnisse. Diese Selbstreflexion gibt Dir viel Klarheit für die berufliche Neuorientierung.

  • Karrierecoaching für Führungskräfte: Ziele setzen

    Zielsetzung: Mit Deinem Coach identifizierst Du die Wunschposition, die Deinem Persönlichkeitsprofil entspricht. So stellst Du sicher, dass die die Kultur des jeweiligen Unternehmens zu Dir und Deinem Führungsstil passt.

  • Karrierecoaching für Führungskräfte: Lösungen umsetzen

    Lösungen umsetzen: Ob Karriereplanung, Bewerbung oder Gehaltsverhandlung – in der Karriereberatung entwickelst Du passgenaue Strategien für Deine Ziele und kannst diese direkt mit konkreten Handlungsschritten umsetzen.  

Kostenloses Karrierecoaching mit dem AVGS Gutschein der Arbeitsagentur und des Jobcenters

Der AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bietet auch Fach- und Führungskräften eine wertvolle Unterstützung bei der beruflichen Veränderung. Der Gutschein ermöglicht ein Karriereberatung, mit dem die berufliche Neuorientierung professionell und zielgerichtet angegangen werden kann.

Die Kosten: Mit einem AVGS werden die Kosten für ein Coaching vollständig übernommen – diese müssen nicht zurückgezahlt werden.

Das Besondere: Die Behörde finanziert das Coaching, doch Deinen Coach wählst Du selbst. Ein AVGS Coaching ist so hochwertig wie ein privat finanziertes Coaching.

Die Voraussetzung: Du musst bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter als arbeitssuchend gemeldet sein.

Die Beantragung: Den AVGS kannst Du direkt bei der Vermittlungsfachkraft Deiner Behörde beantragen – es lohnt sich also das Thema AVGS aktiv anzusprechen.

Übrigens: Unsere Karriere-Coaches sind für auch für AVGS Coachings zertifiziert.

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Die Basis für eine erfolgreiche Karriereberatung ist der passende Coach und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Unsere Karrierecoaches waren selbst bereits in Führungspositionen und haben schon viele Führungskräfte erfolgreich begleitet.

Lasse Dich im Präsenz-Coaching in Deiner Stadt oder online begleiten. Zu den Rahmenbedingungen und bei der Wahl des idealen Coaches beraten wir Dich gerne im persönlichen Erstgespräch.

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