Outplacement Beratung

Outplacement Beratung: Schneller zum passenden neuen Job

Nach einer Kündigung keine Zeit verlieren und zügig eine neue Beschäftigung finden, die Dich erfüllt: Dabei hilft Dir eine Outplacement Beratung. Egal, ob Dein Arbeitgeber Dir im Zuge eines Personalabbaus eine Outplacement Beratung vermittelt. Oder ob Du ein Budget zur Verfügung hast und Dir selbst die passende Outplacement Beratung suchen kannst: Eine Outplacement Beratung mit dem richtigen Experten an der Seite erhöht nachweislich die Chance auf einen erfolgreichen beruflichen Neubeginn.

Wir erklären Dir, von welchen Beratungsinhalten Du profitierst, wie eine Outplacement Beratung abläuft und wie Du den passenden Outplacement Berater findest.

Inhaltsverzeichnis

1. Was ist eine Outplacement Beratung?

2. Vorteile einer Outplacement Beratung bei drohender Arbeitslosigkeit

3. Outplacement Beratung: Ablauf und Inhalte

4. Outplacement-Beratung für Führungskräfte

5. Die Kosten einer Outplacement-Beratung

5.1 Kostenübernahme des Arbeitgebers

5.2 Outplacement-Beratung als Teil des Abfindungspakets

5.3 Jahres- oder Halbjahresangebote für Outplacementberatung

6. In wenigen Schritten zur Outplacement Beratung

7. Wähle den passenden Outplacement-Berater

1. Was ist eine Outplacement Beratung?

Mit einer Outplacement Beratung werden Menschen unterstützt, die von einem Personalabbau ihres Unternehmens oder einer Betriebsschließung bedroht oder betroffen sind. Die Kosten für eine Outplacement Beratung werden in der Regel vom bisherigen Arbeitgeber übernommen, um Mitarbeiter während des Trennungsprozesses zu unterstützen.

In einer Outplacement Beratung gibt Dir ein Experte konkrete Hilfestellungen bei der beruflichen Neuorientierung und Jobsuche. Mit Deinem Berater kannst Du zum Beispiel Deine beruflichen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt entdecken. Oder eine effektive Bewerbungsstrategie und neue Bewerbungsunterlagen entwickeln. Dabei wirst Du von einem Einzelcoach begleitet, der die Beratung individuell an Deinen Herausforderungen, Ressourcen und Bedürfnissen ausrichtet.

Das heißt: Mit einer Outplacement Beratung kannst Du gezielter und schneller eine neue Beschäftigung in einem neuen Unternehmen finden, die Dich erfüllt. Zudem erhältst Du auch emotionale Unterstützung, da berufliche Umbruchsituationen und Trennungsprozesse mit Ängsten und belastender Ungewissheit einhergehen.

2. Vorteile einer Outplacement Beratung bei drohender Arbeitslosigkeit

Einzelcoaching mit einem Experten

Dank einer persönlichen 1:1 Beratung hast Du Zugang zu Expertenwissen rund um die Themen Karriereplanung und Bewerbung. Dein Jobcoach eröffnet Dir ungeahnte Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt und Du erhältst viele Impulse für die Jobsuche.

Keine Lücke im Lebenslauf

Sofortige Begleitung: Die Outplacement Beratung kann direkt nach der Kündigung oder dem Schließen eines Aufhebungsvertrages starten. So kannst Du die berufliche Umbruchphase proaktiv angehen und eine Lücke im Lebenslauf vermeiden.

Schneller zum neuen Job

Mit Outplacement Beratung gehst Du die Jobsuche effektiver, strukturierter und zielgerichteter an. Das bedeutet: Die Wahrscheinlichkeit, schnell einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, ist mit einem Jobcoach an der Seite deutlich höher.

Neuorientierung als Chance

Nutze die Gelegenheit, die eigene Karriere neu zu denken und sie in eine ganz neue Richtung zu lenken: Ein Wechsel in eine andere Branche? Talente endlich ausleben? Eine Selbständigkeit ausloten? All das ist mit Jobcoach-Unterstützung möglich.

Empathische Begleitung

Ein Jobverlust bedeutet immer auch Ungewissheit: Wie geht es weiter? Werde ich noch gebraucht? Kann ich meinen Lebensstandard halten? Eine ganzheitliche Outplacement Beratung fängt Dich nach einer Entlassung auf und stärkt Zuversicht und Selbstvertrauen.

Kostenübernahme durch den Arbeitgeber

Übernimmt Dein Arbeitgeber die Kosten, ist eine Outplacement Beratung im Grunde ein No-Brainer. Du holst Dir maßgeschneiderte Unterstützung an die Seite und im Idealfall startest Du beruflich ganz neu durch. Mit anderen Worten: Du kannst nur gewinnen.

Du möchtest von den Vorteilen einer Outplacement-Beratung profitieren und suchst den passenden Outplacement Berater? Bei uns kannst Du aus über 150 Top-Coaches wählen und Dich für den Experten entscheiden, der ideal zu Dir und Deinen Zielen passt. Zu Deiner Outplacement Beratung beraten wir Dich gerne persönlich und unverbindlich.

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3. Outplacement Beratung: Ablauf und Inhalte

Du fragst Dich, was Dich in einer Outplacement Beratung erwartet? Jedes Coaching ist individuell. Ob Bewerbungsunterlagen oder Weiterbildung: Du setzt Deine Schwerpunkte und Dein Coach passt die Beratung an Deine Wünsche und Ziele an. Oder ihr findet gemeinsam heraus, welches neue berufliche Kapitel Du gerne schreiben möchtest. So kann der Ablauf einer Outplacement Beratung aussehen:

Standortbestimmung 📍

Verarbeitung und Reflektion: Die Trennung vom langjährigen Arbeitgeber.
Unterstützung beim Lösen beruflicher und privater Blockaden.
Karriereplanung und Ziele: Wo stehst Du und wo möchtest Du gerne hin?

Stärken-Analyse 💪

Bewusstwerdung über Deine Fähigkeiten und das, was Du bisher geleistet hast.
Sehe Deine Stärken in neuem Licht und tanke neues Selbstvertrauen.
Entdecke und aktiviere verborgene Talente, die Du beruflich noch nicht genutzt hast.

Orientierung auf dem Arbeitsmarkt 🧭

Identifiziere Trends und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt.
Mit Deinem Coach findest Du Stellenangebote, die ideal zu Deinem Profil passen.
In der Beratung nutzt Du auch die Chancen des verdeckten Arbeitsmarkts.

Entwicklung und Weiterbildung 📚

Finde heraus, wie Du vorhandene Qualifikationen gezielt erweitern kannst.
Erschließe neue Tätigkeiten und Branchen durch neue Kompetenzen und Spezialisierung.
Mit Deinem Coach findest Du das Weiterbildungsangebot, das zu Dir passt.

Bewerbungsunterlagen & Bewerbungsstrategie 📄

Erstelle einen aktuellen, gut strukturierten Lebenslauf, der Unternehmen anspricht.
Mit Deinem Coach formulierst Du Anschreiben so, dass sie zu Einladungen führen.
Optimierung Deines Online-Profils, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn.

Im Vorstellungsgespräch glänzen 🗣️

Dein Coach bereitet Dich auf anstehende Vorstellungsgespräche vor.
Trainiere alle Facetten: Selbstpräsentation, Antwortstrategien und Körpersprache.
Rollenspiele und Feedback geben Dir Sicherheit vor Bewerbungsgesprächen.

Die Gehaltsverhandlung 💸

Mit Deinem Berater bereitest Du Dich auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen vor.
Du lernst Deinen Marktwert richtig einzuschätzen und selbstbewusst zu verhandeln.
Mit cleverer Verhandlungsstrategie zum Wunschgehalt.

Neue Tätigkeit aufnehmen 🚀

Die Jobsuche war erfolgreich? Gerne ist Dein Coach weiterhin für Dich da.
Ankommen im neuen Job und Unterstützung bei Einarbeitung und Herausforderungen.
Chancen im neuen Unternehmen identifizieren und nutzen.

Möchtest Du von diesen Inhalten in Deiner persönlichen Outplacement-Beratung profitieren? Gerne bringen wir Deine Outplacement-Beratung mit dem passenden Coach auf den Weg. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch sind wir für Dich da.

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4. Outplacement-Beratung für Führungskräfte

Eine Outplacement-Beratung bietet nicht nur Angestellten und Fachkräften, sondern auch Führungskräften wertvolle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Führungskräfte stehen nach einem Jobverlust häufig vor besonderen Herausforderungen und benötigen deshalb einen Beratungsansatz, der ihren spezifischen Herausforderungen und Ambitionen gerecht wird.

Typische Inhalte einer Outplacement-Beratung für Führungskräfte sind:

Karriereplanung:

Hilfe bei der Identifizierung und Umsetzung der nächsten Karriereschritte. Das Ziel: Ein nahtloser Übergang in eine gleichwertige oder bessere Position – mit Passung von Unternehmenskultur, Führungsstil und eigenen Bedürfnissen.

Personal Branding & Unterlagen:

Unterstützung der Führungskraft bei der Entwicklung der persönlichen Marke und einer klaren Positionierung. Das umfasst auch die Optimierung von Lebenslauf, Anschreiben und des Online-Profils.

Netzwerk & Kontakte:

Aktivierung und Erweiterung des beruflichen Netzwerks, aber auch die Vermittlung von wertvollen Kontakten durch den Outplacement Berater selbst. Denn viele Führungspositionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben.

Assessment Center:

Umfangreiches Interview-Coaching, einschließlich der Vorbereitung auf mehrstufige und anspruchsvolle Auswahlverfahren, die für Führungspositionen typisch sind.

Du bist Führungskraft und suchst den passenden Outplacementberater? Wir vermitteln Dir den passenden Coach für Führungskräfte.

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5. Die Kosten einer Outplacement-Beratung

Die Kosten einer Outplacement-Beratung können stark variieren. Sie hängen ab von Faktoren wie dem Umfang, der Dauer und den spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens sowie des ausscheidenden Arbeitnehmers. Generell gilt: Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Outplacement-Beratung haben von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiter nicht.

5.1 Kostenübernahme des Arbeitgebers

In vielen Fällen übernehmen Arbeitgeber die Kosten für Outplacement-Beratungen im Rahmen eines Trennungsangebots bzw. einer Abfindung.

Unternehmen können so soziale Verantwortung übernehmen, das Image und die Unternehmenskultur verbessern und Konflikte abfedern. Die Kostenübernahme kann entweder vollständig oder teilweise erfolgen.

5.2 Outplacement-Beratung als Teil des Abfindungspakets

Eine Outplacement-Beratung ist häufig Teil eines Abfindungspakets bzw. Aufhebungsvertrags. So wird gewährleistet, dass die betroffenen Arbeitnehmer nicht nur finanziell abgesichert sind, sondern auch von professioneller Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung profitieren.

Im Idealfall erhalten die ausscheidenden Mitarbeiter ein Budget für eine Outplacement-Beratung. Der Vorteil: Dann können sie selbst den Anbieter und Berater wählen, der optimal zu individuellen Bedürfnissen und Karriereplänen passt.

5.3 Jahres- oder Halbjahresangebote für Outplacementberatung

Outplacementberatungen reichen von Basisprogrammen, die grundlegende Unterstützung wie eine Lebenslauf-Optimierung bieten, bis zu umfangreichen Paketen.

Häufig werden von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern Outplacement-Beratungen in Jahres- oder Halbjahrespaketen angeboten.

Halbjahresangebote bieten intensive Unterstützung über ca. sechs Monate. Diese Pakete eignen sich für eine zügige Neuausrichtung, bieten Beratern aber dennoch genug Raum, um gezielt auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse des Arbeitnehmers einzugehen.
Jahresangebote bieten eine langfristige Unterstützung, inklusive umfassender Karriereberatung, Netzwerkaufbau und kontinuierlichem Coaching. Diese Pakete sind ideal für Führungskräfte und kostenintensive Positionen.

6. In wenigen Schritten zur Outplacement Beratung

Du suchst die Outplacement Beratung, die Deinen Vorstellungen entspricht? Mit Erfahrung, Kompetenz und Empathie sind wir an Deiner Seite.

Melde Dich über das Kontaktformular oder per Telefon unter 030-311977-00 für ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch.
Wir beantworten alle Fragen zu einer Zusammenarbeit und klären die Rahmenbedingungen einer Outplacement Beratung ab.
Du möchtest Dich ganz individuell von uns begleiten lassen? Dann kannst Du jetzt den Coach auswählen, der ideal zu Dir passt. Gerne unterstützen wir Dich dabei.
Zwei kostenlose Erstgespräche mit unseren Outplacement Beratern sind möglich. Hast Du Dein perfektes Match gefunden? Dann kann es schnell losgehen!
Auf Wunsch übernehmen wir die Kommunikation mit Deinem Arbeitgeber und klären die Formalitäten und die Kostenübernahme für Dich.
Deine Outplacement Beratung startet. Mit Expertenwissen und der richtigen Strategie kannst Du beruflich neu durchstarten.

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7. Wähle den passenden Outplacement-Berater

Ob normale Angestellte, Fachkräfte oder Führungskräfte: Unsere erfahrenen Coaches haben bereits unzählige Klienten erfolgreich bei der Jobsuche und beim nächsten Karriereschritt unterstützt.

Du profitierst davon, dass unsere Outplacementberater ihre ganz eigenen Ansätze, Schwerpunkte und Branchenerfahrungen mitbringen. Das bedeutet: Wir können Dir den Coach vermitteln, der mit seinem Hintergrund und seiner Persönlichkeit ideal zu Dir passt.

Bundesweit stehen Dir über 150 zertifizierte Coaches für Deine Outplacement Beratung zur Verfügung – vor Ort in Deiner Stadt oder online.

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Du brauchst Hilfe bei der Suche nach dem idealen Coach? Oder Du hast weitere Fragen? Wir unterstützen Dich am Telefon. Unser Team freut sich auf Dich!