In unsicheren Zeiten wie diesen kann es faktisch jeden treffen, seinen Job zu verlieren. Arbeitslos zu sein, kann einen psychisch und physisch belasten. Man muss es aber nicht immer als einen schwerer Schlag sehen, sondern kann die Ruhephase als Chance nutzen, sich neu zu definieren. Wichtig ist es in dieser neuen Lebensphase, Antworten zu finden auf Fragen: Wie und wo mit welcher inhaltlichen Arbeitsaufgabe möchte ich künftig arbeiten? Was kann ich wirklich? Zielführend kann es auch sein, zu überlegen, was in den letzten Jahren zu Erfüllung im Job geführt hat.
Nutze die Zeit während deiner Nichtbeschäftigung optimal, um mit einem Coach neue Möglichkeiten zu finden für einen Neustart. Sicherlich hast du schon gehört, dass schnell Hunderte Euro für ein professionelles Coaching anfallen können. Hier kann dir ein für dich kostenfreies AVGS-Coaching helfen.
Wenn du arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist, kannst du einen Aktivierungs- und VermittlungsGutSchein (AVGS) bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter beantragen. Damit wird es dir ermöglicht, ein individuelles Coaching zur beruflichen Um- oder Neuorientierung ohne Kosten in Anspruch zu nehmen. Je nach Bedarf und Situation erhältst du den AVGS über 16, 20 oder auch 30 Unterrichtseinheiten. Bei der JobChallenge 3.0 bieten wir dir unterschiedliche Module, um individuell mit dir bedarfsgerecht und professionell die Schritte zu erarbeiten - von der Situationanalyse bis zur Strategieentwicklung.
Den AVGS-Gutschein gibt es nicht nur für Arbeitslose sondern auch schon, wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde oder weil der Arbeitsvertrag aufgrund von zeitlicher Befristung ausläuft. Erste Voraussetzung dafür ist, dass du bei deiner zuständigen Arbeitsagentur oder dem Jobcenter gemeldet bist. Allerdings besteht kein Rechtsanspruch auf den Gutschein, sondern es liegt im Ermessen des Mitarbeiters der Arbeitsagentur, ob er den AVGS für ein Coaching ausstellt. Deshalb ist unser Tipp: Bereite dich gut vor auf das Gespräch bei der Arbeitsagentur. Überlege dir anhand deiner Situation überzeugende Argumente, warum das Coaching förderlich für deine beruflichen Eingliederung ist. Das könnten Erfahrungen sein, dass du an bestimmten Punkten im Bewerbungsprozess immer wieder aus dir unerklärlichen Gründen stecken bleibst beispielsweise bei einem Telefoninterview oder anderen Schritten. Natürlich können wir dich bei der Argumentation unterstützen.
Der AVGS wird nur nach einer Beratung ausgestellt und ist für berufliche Coachings unterschiedlicher Art erhältlich. Die Maßnahmen können zum Beispiel bei der beruflichen Neuorientierung, bei einer Existenzgründung oder in Bewerbungsphasen unterstützen. So kann man Vorstellungsgespräche mit dem Coach durchspielen oder bekommt auch ein Feedback auf die Bewerbungsunterlagen. Falls das Thema Gründung dich nicht loslässt, weil du eine erste Business-Idee hast, kannst du dich auch in der Vorgründungsphase mit einem AVGS unterstützen lassen.
Den AVGS erhältst du mit freier Trägerwahl. Da die Mitarbeiter der Arbeitsagenturen keine Träger und Coaches empfehlen dürfen, muss sich jeder selbst auf die Suche begeben. Es ist sehr mühsam, sich im Internet über die Unterschiede zu informieren. Auch erhältst du oft bei einem Träger nur Auskunft über Ablauf und Dauer der Maßnahme und lernst deinen Coach erst zu Beginn der ersten Coaching-Einheit kennen.
Bei uns ist das anders: Da uns der Erfolg deines individuellen Coachings sehr am Herzen liegt, darfst du anhand der Kurzprofile unserer AVGS-Coaches dir selber den für dich perfekten Coach aussuchen. Du vereinbarst vor Abgabe deines AVGS ein kostenloses Erstgespräch und kannst für dich herausfinden, ob du dich mit deinem Anliegen gut aufgehoben fühlst. Entscheide erst dann, ob der Nasenfaktor, also die zwischenmenschliche Chemie stimmt. Die nächsten Schritte für dein Einzel-Coaching erklärt dir dein persönlicher Jobcoach dann. Eine Sache noch schnell vorab: Du brauchst dich um keine weiteren Formalitäten kümmern, denn nach Vorlage des Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) rechnen wir direkt mit der Agentur für Arbeit/Jobcenter ab, da wir ebenso mit einem zertifizierten Trager zusammenarbeiten.
In den letzten Monaten gab es einen größeren Nachfrageschub nach Online-Coaching, welches sich mittlerweile als gleichwertiges Coaching-Format entwickeln konnte. Treffen im virtuellen Raum sind nachweislich wirksam und für Coachees effizient, da die Wegezeit entfällt.
Jede unserer Maßnahmen kann entweder zu 100 % als Präsenzmaßnahme, zu 100 % als Onlinemaßnahme oder als Mischform 50 % präsent und 50 % online durchgeführt werden. Daraus ergeben sich unterschiedliche Maßnahmen für das Jobcoaching und das Gründungscoaching, aus denen je nach Umfang des Gutscheins und der Situation des Klienten gewählt werden kann.
Coaching ist inhaltlich eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung. Beim Coaching wird keine Dienstleistung am Coachee (Klienten) vollzogen, sondern Coach und Coachee sind gleichermaßen gefordert, um auf gleicher „Augenhöhe“ zusammenzuarbeiten. Der Coach ist kein „Besserwisser“, sondern ein Prozessbegleiter. In einer Coaching-Sitzung wird der Coachee angeregt, eigene Lösungen zu entwickeln. Der Coach ermöglicht durch geschickte Fragen das Erkennen von Problemursachen und fördert die Lösungsfindung. Der Coachee lernt so im Idealfall, seine Probleme eigenständig zu lösen, sein Verhalten beziehungsweise seine Einstellungen weiterzuentwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen. Ein grundsätzliches Merkmal des professionellen Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung. Coaching ist lösungsorientiert und zielfokussiert und auf eine bewusste Selbstentwicklung ausgerichtet. Dem Coachee wird keine Verantwortung abgenommen.
