Gitanjali

• Berufliche Neuorientierung: Wie positioniere ich mich auf dem deutschen Arbeitsmarkt?
• Wiedereinstieg in den Beruf nach einer langen Pause wie Elternzeit oder Arbeitslosigkeit: strategische Planung der nächsten Schritte
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stress- und Zeitmanagement
• Strategisches Networking für den Job bzw. die Selbständigkeit
• Aufbau des Selbstbewusstseins: Erkennung der eigenen Stärken und des eigenen Potenzials

Es gibt so viele Coaching-Methoden, die zielführend sind und tolle Einblicke in die Persönlichkeit der Coachees geben. Das sind unter anderem:

• Vision für das ideale Leben und den idealen Beruf
• Analyse der Skills, Stärken und Schwächen
• Auflösen der Glaubenssätze
• Rede zum 90. Geburtstag
• Zeit- und Stressmanagement Tools wie die 1% Methode, One Big Thing oder Kanban  

Mit mir bekommst Du eine Sparringspartnerin und gute Zuhörerin. Wir entwickeln gemeinsam einen Plan, um strukturiert und fokussiert Dein Ziel zu erreichen. Gerne biete ich "out of the box thinking" um kreative Lösungen zu finden. Dabei stelle ich Fragen, die Dich zum Nachdenken bringen und die anregen, tief in Dich zu gehen, um Dich selbst zu verstehen und weiterzuentwickeln. Ich biete allen Coachees einen Safespace an, ganz ohne Wertung.

Als Inderin in Deutschland habe ich eine ganz eigene Perspektive auf das Thema interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit dem deutschen Arbeitsmarkt.

Ich durfte Leute aus unterschiedlichen Bereichen wie u.a. Marketing, UX/UI design und IT begleiten. Die Entfaltung der Persönlichkeit durch das Coaching ist toll. Gerne denke ich an eine Kundin zurück, die mir nach dem Coaching mitteilte, dass ihr Selbstvertrauen und ihre Klarheit über den Beruf von 10% auf 90% gestiegen war.

Über solches Feedback freue ich mich: „Sie ging konkret auf meine Bedürfnisse ein und stand mir mit positiver Energie und Ausstrahlung zur Seite“ und „Gitanjali hat eine strukturierte aber flexible Herangehensweise an das Coaching. Sie zeigt echtes Interesse am Erfolg des Coachees und passt die Methoden individuell an.“

Ich habe über 15 Jahre in Großkonzernen, kleinen NGOs und für eine politische Stiftung gearbeitet. Dabei habe ich Teams geleitet, weitergebildet und bin auch Mentorin für ihre berufliche Entwicklung. Vor ungefähr 10 Jahren habe ich angefangen, mit Karrierecoaching Menschen dabei zu unterstützen, ihre Karriere zu planen und sie beruflich zu begleiten. Diese Arbeit war sehr erfüllend und ich habe einigen Leuten erfolgreich geholfen, ihre Traumjobs zu finden. Darauf wollte ich mich konzentrieren. Nun arbeite ich mit allen Arbeitssuchenden im Jobcoaching und in der Gründungsberatung, die sich neu orientieren und ihre Karriere aufs nächste Level bringen möchten.

Am Anfang ist es wie eine Schublade voller verwickelter Kabel und am Ende des Coachings liegen sie schön aufgerollt mit Kabelbindern. Ich arbeite gerne lösungsorientiert, deshalb ist es mir wichtig, Deine Situation bzw. Probleme zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Ich liebe es zu sehen, wie Coachees sich entwickeln und am Ende mit einem großen Lächeln und viel Selbstbewusstsein aus dem Coaching gehen.