Ana

• Bewerbungsunterlagen & -gespräche
• Karriereentwicklung
• Berufliche Neuorientierung & Wiedereinstieg
• Gründungscoaching: von der Idee bis zum Businessplan
• Stärken- & Kompetenzbilanz

• Systemisches Coaching – neue Perspektiven entwickeln, Zusammenhänge erkennen und eigene Lösungen finden.
• Ressourcenorientierte Arbeit – vorhandene Stärken bewusst wahrnehmen, fördern und gezielt einsetzen.
• Stärken- & Kompetenzbilanzierung – Fähigkeiten sichtbar machen, die sonst oft im Verborgenen bleiben.
• Bewerbungscoaching – Unterlagen optimieren, Vorstellungsgespräche trainieren und souverän auftreten.
• Empowerment-Ansatz – besonders wirksam für Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte, um Selbstvertrauen zu stärken und Potenziale klar zu nutzen.

Veränderung beginnt da, wo Klarheit entsteht.
Ich begleite Menschen, die beruflich neue Orientierung suchen – ob für den nächsten Schritt, einen überzeugenden Lebenslauf oder eine klare Perspektive auf ihre Stärken und Ziele.
In meinen Coachings geht es um echte Orientierung, klare Impulse und praktische Schritte – ohne „Chaka“, ohne Kitsch, aber mit Struktur, Empathie und Erfahrung.
Mein Migrationshintergrund hat mir gezeigt, wie wertvoll Vielfalt und neue Blickwinkel sind. Als Frau mit Führungserfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, Stärken sichtbar zu machen und souverän aufzutreten.
Ob Bewerbungen, Karriere, Gründung oder Führung – ich begleite mit Klarheit und Freude daran, Menschen wachsen zu sehen.

Ich denke besonders gerne an Menschen zurück, die in unserem Coaching den Mut gefunden haben, etwas Neues zu wagen.

Eine Coachee hat ihre erste Führungsrolle übernommen, ein anderer hat den Schritt in die Gründung geschafft. Frauen, die vorher gezweifelt haben, konnten ihre Stärken klar benennen und selbstbewusst ihren Weg gehen. Menschen mit Migrationshintergrund haben erfahren, dass ihre Vielfalt ein Vorteil ist, kein Hindernis.

Diese Momente berühren mich, weil sie zeigen, dass Coaching nicht nur Klarheit schafft, sondern echte Veränderung möglich macht.

Nach 20 Jahren in der Automobilbranche – davon 10 Jahre in leitender Position – habe ich gemerkt: Was mich wirklich antreibt, ist nicht nur Technik oder Strategie, sondern die Arbeit mit Menschen.

Führung, Veränderung, Kommunikation – all das hat mich schon im Berufsalltag mehr interessiert als Kennzahlen und Prozesse.

Die Entscheidung, als Coach zu arbeiten, war kein Bruch, sondern eine konsequente Weiterentwicklung. Heute unterstütze ich Menschen dabei, berufliche Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und selbstbewusst ihren Weg zu gehen – mit Erfahrung aus der Praxis und dem Blick für das, was zwischen den Zeilen steckt.

Mich erfüllt es, wenn Coachees erkennen, welche Stärken in ihnen stecken, und mit neuer Klarheit mutig ihre nächsten Schritte gehen – sei es in einer Führungsrolle, mit einer Gründung oder beim beruflichen Neustart.

Ich selbst habe durch meinen Migrationshintergrund und meine eigene Zeit als Frau in Führungsposition erlebt, wie wertvoll Vielfalt, Selbstvertrauen und ein klarer Blick nach vorn sind.

Diese Erfahrung prägt mein Coaching: klar strukturiert, empathisch und mit offenem Herzen. Zu sehen, wie Menschen daran wachsen, ist für mich die größte Freude.

Ich mag gute Gespräche, klare Gedanken – und das echte Leben zwischen Kaffeetasse und Büdchen.