Jeannine

• Berufliche Veränderung oder Neuorientierung insbesondere in/nach Krisensituationen oder bei komplexen Fragestellungen sowie in herausfordernden privaten Lebensphasen (Trennung, Todesfall, lange Krankheit)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was zur Belastungsprobe werden kann, wenn man teils oder gar zu 100% alleinerziehend ist und/oder sich um pflegebedürftige Elternteile kümmert
• Kommunikationstraining – wir können nicht nicht kommunizieren
• Gründungsberatung mit viel Input aus eigener Gründungserfahrung

Vom Junior bis Head of, von Jobverlust bis Unternehmensgründung – ich bringe 24 Berufsjahre Erfahrung mit.

Durch aktives Zuhören identifiziere ich das Problem und forme es mit Dir um in ein attraktives Ziel. Wir gehen in Kontakt mit Deinen Ressourcen und erwecken schlummernde Kräfte zum Leben. Wir erarbeiten konkrete Schritte zur Umsetzung Deiner Ziele, damit diese nachhaltig wirksam sind. Dabei können z.B. die Lebenslinie, Dein inneres Team, die Als-Ob-Methode unterstützen. Im System-Check überprüfen wir, ob die angestrebten Veränderungen „systemverträglich“ sind – wir verdeutlichen, welche Risiken und Nebenwirkungen die Veränderungen mit sich bringen.

Auf eine einfühlsame Zuhörerin, eine Mut-Macherin, eine analytische Beobachterin. Coaching ist ein kreativer Prozess, in dem ich Dir dabei helfe, die aktuellen Themen positiv und zielorientiert zu betrachten. Wir fokussieren uns auf mögliche Lösungen, anstatt in Problemen zu denken.
In 24 Berufsjahren habe ich Positions- und Unternehmenswechsel vom Junior bis zum Head of durchlebt, selbst gegründet sowie Jobs verloren. Ich weiß, dass sich auch nach vielen Jahren Wege trennen können, Kinder leiden, man selbst krank werden kann und keinen Ausweg aus dem Hamsterrad sieht. Dann ist es gut Wege nicht allein beschreiten zu müssen und kompetente Unterstützung zu haben.

Nach einer Unternehmensfusion fand sich eine Mitarbeiterin plötzlich in einem neu zusammengesetzten Team wieder, in dem durch Mobbing und Ellenbogenmentalität jeder um seinen Platz kämpfte. Die Mitarbeiterin verlor nach Monaten des Kampfes ihren Job und kam vollkommen entkräftet und entmutigt ins Coaching. Sie hatte das Gefühl versagt zu haben. Durch das Analysieren ihrer Erfahrungen und das Herausarbeiten ihrer Bedürfnisse und Stärken entwickelte sie eine „jetzt erst recht“ – Haltung. Sie arbeitet heute in derselben Branche und glücklich bei einem Mitbewerber in höherer Position als zuvor.

In einer Phase des Umbruchs nahm ich Coachingstunden in Anspruch. Ich war nachhaltig begeistert vom Prozess, der dadurch freigesetzt wurde.
Im Laufe der Jahre bemerkte ich, wie sehr mich Menschen in verschiedenen Organisationen interessieren, was sie zu dem macht, was sie sind, was sie handeln lässt, wie sie handeln. Auch fiel mir auf, dass das gesprochene Wort nicht immer mit dem übereinstimmt, was Mimik und Gestik sagen. Die Kombination aus Coaching-, Mimikresonanz- und Kommunikationstrainer- Ausbildung ist die ideale Mischung, um mit Menschen in den verschiedensten Arbeits- und Lebenssituationen zu arbeiten. Das tue ich mit großer Freude, Hingabe und Leidenschaft.

Prozesse anzustoßen und zielgerichtet begleiten zu dürfen.
Zu sehen, wie das zu Tage tritt, was in jedem von uns ohnehin schlummert.
Einen Teil zu einer nachhaltig gesünderen Arbeitswelt beizutragen.
Helfen zu können und zu dürfen.
Lebenslanges Lernen.