Lisa

• Bewerbungen
• Mit Präsenz auftreten
• Umgang mit Stress
• Rollenfindung/ Rollenklärung

• Für mein Coaching ist mir ein vertrauensvolles, empathisches und humorvolles Miteinander wichtig
• Ich lasse gern Modelle von Friedemann Schulz-Von-Thun in meine Arbeit einfließen, z.B. 'Das innere Team'.
• Die Arbeit an Glaubenssätzen, weg von 'Ich kann das sowieso nicht.' hin zu 'ich kann das lernen, ich schaffe das!'
• Ganzheitliche Ziel- und Visionsarbeit. Anschaulich, strukruriert und klar.

In meiner Arbeit als Coachin verbinde ich zwei Welten: strukturierte systemische Reflexion und meine langjährige Erfahrung rund um die Themen Präsenz und Ausdruckskraft (und Lampenfieber 🙃) aus dem Schauspiel. Meine Leidenschaft ist es, Dich auf Deinem Weg zu mehr Klarheit und Leichtigkeit zu begleiten – ob es um deine berufliche „Rolle“, souveräne Kommunikation oder echte Präsenz geht. Humor darf dabei natürlich nicht fehlen! Wenn du ein Coaching suchst, das dich tiefgehend stärkt, Spaß macht und dich sicher ans Ziel bringt, freue ich mich auf dich!

Ich habe mich sehr gefreut, als ich zufällig einen Coachee in der Bahn getroffen habe: Stolz hat sie mir erzählt, dass sie nun erfolgreich die Weiterbildungen anbietet, die sie schon immer anbieten wollte- nur hatten ihr vor unserem Coaching Mut und Klarheit gefehlt. Eine 'fixe' Idee ernst zu nehmen und eine Vision Realität werden zu lassen- was für eine wundervolle Entwicklung!

Durch die Teilnahme an einem Rhetoriktraining habe ich gemerkt, wie kraftvoll es ist, mein schauspielerisches Handwerkszeug aus rund 20 Jahren Bühnenerfahrung für den Alltag nutzbar zu machen. Aus dieser Begeisterung heraus bin ich den Schritt in die Lehre und das Training gegangen. Dort bin ich immer wieder auf Menschen getroffen, die nicht mit ihrem rhetorischen Können, sondern mit Ihrer Einstellung dahinter gehadert haben. Mein Interesse daran, diesen Themen fundiert auf den Grund gehen zu können, hat mich zur Coaching- Ausbildung gebracht.

Mich erfüllt beim Coachen besonders, wenn ein Flow entsteht zwischen mir und dem Coachee, und der Coachee sich immer mehr der eigenen Entwicklung zuwendet. Bis hin zu eigenen Erkenntnissen, Lösungsansätzen oder Strategien. Wenn ich merke, dass ich dem Coachee dabei helfen konnte, das zu entdecken, was eh schon da war.